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2020年度黟縣衛生健康系統公開引進
急需專業人才公告

瀏覽次數:7609 信息來源: 黟縣人才工作領導小組辦公室 黟縣人力資源和社會保障局 發布時間:2020-05-28 18:22:17
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為貫徹實施“人才強縣”戰略,加大人才引進工作力度,根據《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(黟發〔2018〕9號)精神,經研究,對黟縣衛生健康系統急需的9名專業人才實施簡化程序引進。現將有關事項公告如下:

一、引進人才原則

(一)堅持面向社會,公開、公平、公正。

(二)堅持規范有序。

二、引進人才條件

引進對象為國家承認學歷的全日制大專及以上畢業生,且必須符合以下條件:

(一)遵紀守法,品行端正。

(二)具有崗位所需要的年齡、學歷學位、專業或技能條件。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年6月8日以后出生”。

有下列情形的人員,不得報考:

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(二)現役軍人以及黟縣在編在崗工作人員;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(五)其他不符合引進崗位條件要求的人員。

三、引進崗位(專業)及人數

本次共引進9名急需專業人才。詳見《2020年度黟縣衛生健康系統公開引進急需專業人才崗位計劃表》。

四、引進人才方式

采取“專業測試加體檢考察”方式進行。專業測試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。

五、引進人才程序

(一)發布公告

公告于5月28日起在黟縣政府網(http://www.jlgimxl.cn)、黟縣先鋒網(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://www.jlgimxl.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點信息公開--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊以及相關院校網站發布。

(二)報名、資格審查

報名方式:采取現場報名的方式進行。凡來報名的考生憑“安康碼”綠碼+體溫檢測合格后方可進入報名場所,并做好個人防護工作。

報名時間及地點:報名時間為2020年6月8日—6月12日共5天(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30),報名地點:黟縣衛生健康委員會醫政股(地址:黟縣碧陽鎮書院路公共衛生服務中心三樓,聯系電話:0559—5523027)。

每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進行報名和參加測試。報考人員須提供以下材料:

(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中,全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的,須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件。

(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張,如實填寫《黟縣事業單位公開引進人才報名表》。

資格審查由縣人社局會同縣衛健委進行。

(三)專業測試

對于同一崗位報考人數不超過30人(含30人)則采取專業測試方式進行;對于同一崗位報考人數超過30人(不含30人)則采取先加試筆試(滿分100分)后專業測試方式進行,筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業測試。如果最后一名成績相同的,則一并確定為專業測試人員。加試筆試成績不計入專業測試成績。為確保新進人員基本素質,設置最低控制分數線,報考人員的筆試成績須達到50分及以上,方可進入專業測試。

專業測試工作由縣人才辦、縣人社局會同縣衛健委及其所屬引進人才單位組織實施。專業測試采取結構化面試方式進行,專業測試成績(滿分100分)當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質,專業測試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢考察程序。

加試筆試及專業測試的時間定于6月14日,考試地點及具體相關事項于6月12日下午18:00后在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://www.jlgimxl.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點信息公開--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊上公布。請考生自行查看。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進人數,在同崗位專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://www.jlgimxl.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點信息公開--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊上公布。

按照先體檢后考察的順序進行,體檢由縣人社局會同縣衛健委負責統一組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。體檢工作結束后,由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋體檢專用公章。

考察由縣人社局會同縣衛健委及其引進人才單位負責組織實施,考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位面試人員中,按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過2次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站(http://www.jlgimxl.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點信息公開--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊上公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由縣衛健委將擬聘人員名單及相關材料,報送縣人社局辦理有關編內聘用報批手續。

對違反公開引進人才規定或未能在2020年8月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員,取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,引進人才單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。對于聘用的非本地戶口人員,用人單位提供住宿及中餐。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、有關事宜

本《公告》由縣人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

監督舉報電話:0559-5526751(縣紀委監委信訪室)。

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附:1、2020年度黟縣衛生健康系統公開引進急需專業人才崗位計劃表;

2、黟縣事業單位公開引進人才報名表。

黟縣人才工作領導小組辦公室

黟縣人力資源和社會保障局

2020年5月28日


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